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Shadow Manager : Types de jeux d'entreprise

Shadow Manager est caractérisé par son adaptabilité exceptionnelle de générateur de jeux, permettant de concevoir et de mettre en oeuvre des jeux de gestion d'entreprise très variés correspondant à des publics divers.
Mais il est également fourni avec un grand nombre de jeux-modèles, accompagnés de leur documentation et directement opérationnels, qui couvrent un éventail de besoins très important.
En fait,  ces modèles apparaissent comme très satisfaisants pour plus de 80 % des utilisateurs, qui les mettent en oeuvre directement dans leurs sessions de simulation de gestion.

Voir la liste des jeux-modèles..
Le lien ci-dessus vous permet de consulter un extrait (non exhaustif et non contractuel) de la liste des jeux-modèles standards, prêts à l'emploi, disponibles avec le logiciel. Vous pourrez y consulter le "Manuel du Participant", simplement en cliquant sur le nom du jeu choisi.Si vous disposez d'une licence d'utilisation, ces jeux vous seront fournis en téléchargement, gratuitement sur simple demande.

Les jeux d'initiation à la gestion

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Destinés à des publics, généralement généralistes, pas ou peu formés pour obtenir :
  • Découverte de l'entreprise et de ses fonctions, 
  • Sensibilisation à leurs interactions,
  • Introduction des concepts essentiels de la gestion, 
  • Travail en équipe (séminaire d'intégration)

Les jeux d'approfondissement

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Destinés à des publics ayant reçu une bonne formation (de 3 à 5 ans) à la gestion, pour :
  • Approfondir les acquis dans des situations plus complexes et "réalistes", 
  • Soumises à des fluctuation plus délicates, 
  • Gestion financière plus importante,  impliquant une intégration plus grande avec les partenaires de l'entreprise,
  • Comportement dans la durée sous stress,
  • Pratique des grands équilibres,
  • Management des équipes, teambuilding,
  • Vision stratégique.

Les jeux de consolidation

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Destinés à des publics ayant reçu une formation (de un à trois ans) à la gestion pour obtenir :
  • Mise en pratique des acquis, en environnement mouvant et contexte concurrentiel,
  • Décloisonnement des connaissances, 
  • Pratique des grands équilibres,
  • Management des équipes, teambuilding,
  • Vision stratégique.

Les jeux d'entreprise spécifiques

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Destinés à des besoins pédagogiques particuliers,  ces jeux s'adapteront à des situations aussi variés que :
  • Lycées (1er, Terminale, BTS 1 et BTS 2). Grand sujet d'actualité, le Bac STMG, est notamment très efficacement pris en compte.
  • Grande Distribution (Hypermarchés, G.S.S.)
  • Concessionnaires automobiles
  • Commerce International,
  • Ressources humaines..
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