Résultats de la simulation de gestion

Résultats pour les participants

Constatés au cours de plus de 20 années de mise en pratique de nos produits et services, auprès de centaines d'organismes divers et de dizaines de milliers de participants de tous niveaux.

Appropriation des connaissance.

Fixation plus facile, pour une véritable appropriation des connaissance préalablement acquises.
La simulation ne remplace pas l'apprentissage classique, elle le rend concrète et en permet la synthèse pratique.

Mise en pratique des savoirs

Transformation de savoirs en savoir-faire. Les connaissances préalablement acquises deviennent opérationnelles.

Celles qui restent à acquérir sont l'objet d'une sensibilisation motivante.

Perception des équilibres fondamentaux

Expérience de la dynamique d'entreprise avec ces incertitudes, ses joies et ses frustrations, ses menaces et opportunités. Et le "fichu facteur humain", comme on le désigne en anglais.
Création de véritables synergies entre les fonctions, par une compréhension transversale de leurs interactions.

Travail en équipe

Expérience des joies et difficultés du travail en équipe.
Perception concrète de l'importance des rapports humains et du "Teambuilding" dans l'efficacité de l'entreprise.

Action et risque

Expérimentation dans la durée, devant un environnement évolutif,
Gestion des aléas économiques, financiers, sociaux et environnementaux.

Le rôle de l'Animateur

L' Animateur est chargé d'assurer le bon déroulement de la session, de maintenir sa cohésion et sa dynamique, et de s'adapter à la variété des situations rencontrées,

Mais il est aussi :

Un Acteur, chargé de représenter la réalité des interlocuteurs de l'entreprise, en jouant des rôles très divers (Actionnaire, Banquier, Client, Fournisseur,Journaliste, Syndicaliste, etc..),
Un Pédagogue généraliste, capable comprendre les difficultés rencontrées et de fournir aux participants les compléments théoriques nécessaires, dans un grand nombre de disciplines,
Un Concepteur, capable de choisir, ajuster et éventuellement paramétrer un jeu d'entreprise bien adapté à son public,
Une Technicien, capable, en toute sécurité, de tirer partie de l'outil informatique dans des configurations variées.

C'est assez dire qu'il est bien occupé !

.. et de son outil

La plateforme de simulation informatique doit donc être avant tout un outil entièrement à son service, le libérant de multiples contraintes, pour lui permettre, d'atteindre sa meilleure efficacité pédagogique.

Cette observation justifie les efforts faits et notre investissement permanent pour rendre Shadow Manager aussi simple d'emploi, ergonomique et fonctionnel que possible.

Ces qualités essentielles, jointes à l'extrême adaptabilité des scénarios pédagogiques qu'il permet, en ont fait la réputation.

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