Qui sommes nous ?
Une structure en "réseau" pluridisciplinaire regroupant des professionnels spécialistes indépendants.
Cette structure est à la fois riche et souple, car elle permet d'associer, selon les exigences des projets, des compétences diversifiées et complémentaires. Elle permet aussi de gérer efficacement les questions de surcharge de planning ou de dispersion géographique.
Nos produits sont ainsi le fruit de la convergence d'une triple expérience :
Cette structure est à la fois riche et souple, car elle permet d'associer, selon les exigences des projets, des compétences diversifiées et complémentaires. Elle permet aussi de gérer efficacement les questions de surcharge de planning ou de dispersion géographique.
Nos produits sont ainsi le fruit de la convergence d'une triple expérience :
- De la gestion d'entreprises industrielles et commerciales, qui a permis de prendre en compte les fonctions et besoins réels de ces entreprises,
- De la conception et de l'animation de sessions de formation, qui a permis de ne pas oublier les exigences et les contraintes de ce contexte de travail particulier,
- De la conception et du dévelopement de logiciels informatiques sophistiqués, qui permet la mise en oeuvre de l'état de l'art en la matière.
Depuis quand ?
Notre histoire, dans le petit monde de la simulation pédagogique, commence à être longue : la première version de Shadow Manager, qui reste notre produit phare, date de 1992, et a introduit les concepts fondamentaux de notre gamme de générateurs de jeux d'entreprise, déclinés ensuite dans nos divers outils.
Où sommes-nous ?
L'ensemble des développements informatiques et des ingénieries pédagogiques sont réalisés en France, à PARIS
La majorité de nos interventions reste sur le territoire français, auprès d'univers variés constitués d'entreprises, d'écoles de commerce ou d'ingénieurs, d'universités, de Lycées... Mais, notamment par l'utilisation de l'Internet, nous couvrons un bien plus vaste territoire.
Nos interventions pédagogiques nous ont fait parcourir le monde (voir "Nos références"). Nos partenaires multilingues et multiculturels interviennent partout où on les appelle (plus de 25 pays).
Que signifie "Shadow Manager" (*) ?
Il ne s'agit nullement d'évoquer le "Manager de l'Ombre" comme le pensent parfois certains, mais d'une allusion explicite à un anglicisme bien connu, désignant une activité "virtuelle" destinée à préparer une future action dans le monde réel.
Ainsi, le célèbre "Shadow Cabinet" britannique, est un gouvernement "virtuel" formé par le principal parti de l'opposition (opposition officielle) dénué de pouvoirs réels, mais dont le but est d'offrir une alternative, et d'avoir un gouvernement prêt à prendre le pouvoir en cas de victoire électorale. Ses membres se préparent à gouverner en simulant leur future activité. N'est-ce pas ce que font les participants à nos sessions ?
Ainsi le "Shadow Boxing", est une forme d’entrainement consistant à « boxer dans le vide », généralement devant un miroir, en imaginant son futur adversaire. Cet exercice permet de travailler individuellement des éléments techniques (enchaînements, routines, schémas stratégiques et tactiques, etc.) et également de s’auto-corriger à l’aide d’un miroir. Ici encore nous retrouvons nos notions d'entrainement en simulant le monde réel pour le comprendre et s'y préparer au mieux.
Le "Shadow Management" consiste donc à préparer les futurs managers à leur missions de management, dans une activité virtuelle, sans risque ni pouvoir réels, mais présentant largement assez de similitude avec l'action dans le monde réel pour pouvoir en constituer, de manière simple et attractive, une approche concrète et efficace.
(*) Définitions inspirées des pages de Wikipedia
Ainsi, le célèbre "Shadow Cabinet" britannique, est un gouvernement "virtuel" formé par le principal parti de l'opposition (opposition officielle) dénué de pouvoirs réels, mais dont le but est d'offrir une alternative, et d'avoir un gouvernement prêt à prendre le pouvoir en cas de victoire électorale. Ses membres se préparent à gouverner en simulant leur future activité. N'est-ce pas ce que font les participants à nos sessions ?
Ainsi le "Shadow Boxing", est une forme d’entrainement consistant à « boxer dans le vide », généralement devant un miroir, en imaginant son futur adversaire. Cet exercice permet de travailler individuellement des éléments techniques (enchaînements, routines, schémas stratégiques et tactiques, etc.) et également de s’auto-corriger à l’aide d’un miroir. Ici encore nous retrouvons nos notions d'entrainement en simulant le monde réel pour le comprendre et s'y préparer au mieux.
Le "Shadow Management" consiste donc à préparer les futurs managers à leur missions de management, dans une activité virtuelle, sans risque ni pouvoir réels, mais présentant largement assez de similitude avec l'action dans le monde réel pour pouvoir en constituer, de manière simple et attractive, une approche concrète et efficace.
(*) Définitions inspirées des pages de Wikipedia